ESGデータ集

事業活動におけるESG(環境、社会、ガバナンス)に関わるデータを項目別に整理し、集約したページです。

・報告対象範囲について
有価証券報告書にあるZホールディングスの主要な子会社の集計数値です。

・カバレッジについて
環境、ガバナンス項目は、Zホールディングスグループを構成するグループ各社の売上収益割合に基き算出、社会項目は2021年度報告から従業員数割合を基に算出しています。

環境

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データ項目 2020年度 2021年度 カバレッジ*
総CO2(スコープ1+2)排出量(t-CO2 118,058 142,063 95.5%
スコープ1 3,672 3,721 79.3%
ガス(m3 122,004 85,245 81.3%
軽油(kl) 547 591 78.3%
重油(kl) 97 95 78.3%
灯油(kl) 582 610 78.3%
ガソリン(kl) 115 100 91.8%
スコープ2 114,385 138,342 96.0%
温水・冷水(GJ) 17,408 18,949 53.2%
電気(kwh) 287,355,465 441,924,022 96.3%
スコープ3 2,248,755 2,743,708 69.3%
カテゴリ1:購入物品 1,162,808 1,175,765 69.3%
カテゴリ2:購入資本財 149,377 185,808 69.3%
カテゴリ3:購入燃料・エネルギー(Scope1,2以外) 16,212 12,092 69.3%
カテゴリ4:輸送、配送(上流) 31,494 165,057 69.3%
カテゴリ5:廃棄物 1,068 1,832 69.3%
カテゴリ6:出張 478 391 69.3%
カテゴリ7:通勤 4,134 5,061 69.3%
カテゴリ8:リース資産(上流) 1,141 69.3%
カテゴリ9:輸送、配送(下流) 603,376 716,763 69.3%
カテゴリ10:販売した製品の加工
カテゴリ11:販売した製品の使用 139,342 336,491 69.3%
カテゴリ12:販売した製品の廃棄 140,465 143,307 69.3%
カテゴリ13:リース資産(下流)
カテゴリ14:フランチャイズ
カテゴリ15:投資
総エネルギー消費量(GJ) 2,983,240 4,396,085 96.3%
エネルギー消費量あたりのCO2排出量(t-CO2/GJ) 0.040 0.032 96.3%
再生エネルギー消費量(GJ) 350,972 1,643,542 96.3%
再生エネルギー比率(%) 11.76% 37.39% 96.3%
水消費量(m3 687,586 659,494 95.6%
オフィスの水消費量(m3 (97,614) 160,973 95.6%
データセンターの水消費量(m3 (401,246) 371,547 78.3%
物流センター/その他の水消費量(m3 126,974 69.3%
データセンターの平均PUE ※1 1.38 1.36 78.3%
廃棄物総排出量(t) 25,799.1 27,455.8 94.1%
廃棄物最終処分量(t) 4,746.9 4,686.2 94.1%
廃棄物リサイクル率 81.6% 82.9% 94.1%
グリーン購入比率 ※2 46.1% 49.9% 64.6%
紙利用量(t) 110.0 96.9 97.6%
生物多様性保全投資額 900万円 7,685万円 97.6%
環境違反罰金回数 0回 0回 97.6%
グリーンボンド発行金額 0円 200億円 97.6%
環境違反罰金金額 0円 0円 97.6%
  • ※カッコ内数値は、ヤフーの施設(データセンター含む)および、同敷地内に拠点を持つグループ会社を含む値。
  • ※1 PUEは、ヤフー資産のデータセンターについて算出方法を見直し、過去分含め数値を更新しました(2021/05)。
  • ※2 グリーン購入比率は、2020年度はOA、PC、生活用品、文具・事務用品が対象。2021年度は加えて家具・インテリアも対象。

社会

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データ項目 2020年度 2021年度 カバレッジ*
Zホールディングスの主要な子会社の全従業員数(平均臨時雇用人員) ※1 全体人数 22,531
(11,801)
23,705
(12,352)
本報告での従業員母数:全体に占める男性比、女性比率 全体人数 14,647 ※2 19,785 ※3 100%
男性人数(%) 9,205
(62.8%)
11,801
(59.6%)
100%
女性人数(%) 5,442
(37.2%)
7,984
(40.4%)
100%
国内従業員数 全体人数 14,643 16,565 100%
海外従業員数 全体人数 161 ※4 3,220 ※5 100%
管理職数:全体に占める男性比、女性比、外国人比率 全体人数 2,690 3,815 100%
男性人数(%) 2,143
(79.7%)
2,981
(78.1%)
100%
女性人数(%) 547
(20.3%)
834
(21.9%)
100%
外国人人数(%) 585
(15.3%)
100%
各役職区分での人数に占める男性比、女性比率 執行役員
男性人数(%)
120
(88.2%)
161
(90.4%)
100%
執行役員
女性人数(%)
16
(11.8%)
17
(9.6%)
100%
部長職以上
男性人数(%)
846
(88.2%)
1,020
(85.4%)
100%
部長職以上
女性人数(%)
113
(11.8%)
175
(14.6%)
100%
リーダー(課長)職
男性人数(%)
1,367
(75.4%)
1,878
(75.0%)
100%
リーダー(課長)職
女性人数(%)
445
(24.6%)
626
(25.0%)
100%
職種区分での人数に占める男性比、女性比率
(収益創出部門) ※6 ※7
全体
男性人数(%)
2,414
(63.9%)
5,561
(57.0%)
98%
全体
女性人数(%)
1,366
(36.1%)
4,190
(43.0%)
98%
職種区分での人数に占める男性比、女性比率
(STEM部門) ※6 ※7
全体
男性人数(%)
1,509
(84.1%)
4,525
(78.6%)
98%
全体
女性人数(%)
285
(15.9%)
1,232
(21.4%)
98%
新規管理職登用数:全体に占める男性比、女性比率 全体人数 740 904 100%
男性人数(%) 572
(77.3%)
656
(72.6%)
100%
女性人数(%) 168
(22.7%)
248
(27.4%)
100%
外国人従業員数、全従業員に対する外国人従業員の比率 全体人数(%) 780
(5.5%)
3,761 ※5
(19.0%)
100%
新規採用数:全体に占める男性比、女性比率 全体人数 1,502 2,774 100%
男性人数(%) 933
(62.1%)
1,811
(65.3%)
100%
女性人数(%) 569
(37.9%)
963
(34.7%)
100%
新規新卒採用数、全採用数に対する比率:新卒採用に占める男性比、女性比率 全体人数(%) 422
(28.1%)
553
(19.9%)
100%
男性人数(%) 269
(63.7%)
390
(70.5%)
100%
女性人数(%) 153
(36.3%)
163
(29.5%)
100%
新規中途採用数、全採用数に対する比率:中途採用に占める男性比、女性比率 全体人数(%) 1,080
(71.9%)
2,221
(80.1%)
100%
男性人数(%) 664
(61.5%)
1,421
(64.0%)
100%
女性人数(%) 416
(38.5%)
800
(36.0%)
100%
新卒および中途採用に占める外国人比率:新卒採用数に占める外国人新規採用者数、中途採用数に占める外国人中途採用者数 ※5 全体人数(%) 129
(8.6%)
1,033
(37.2%)
100%
新卒採用者数(%) 164
(29.7%)
100%
中途採用者数(%) 869
(39.1%)
100%
障がい者雇用実人数 全体人数 350 429 100%
障がい者雇用率 全体(%) 2.3% 2.1% ※8 100%
定年退職者再雇用人数 全体人数 57 20 100%
平均臨時雇用者数 全体人数 900 7,738 ※7 100%
うち契約社員人数 2,608 100%
平均非正規雇用社員数 全体人数 7,206 9,562 100%
派遣社員人数 1,934 2,980 100%
業務委託社員人数 5,272 6,582 100%
非正規雇用社員、臨時雇用社員から正規雇用社員の人数 全体人数 228 257 100%
男性人数 80 79 100%
女性人数 148 178 100%
退職数 自己都合人数 929 1,740 100%
全体人数 1,812 100%
退職率 自己都合(%) 6.3 8.7 100%
全体(%) 9.1 100%
平均勤続年数 全体(年) 6.5 5.9 100%
男性(年) 6.6 6.1 100%
女性(年) 6.1 5.5 100%
平均年齢 全体(歳) 36.2 36.1 100%
男性(歳) 36.7 36.9 100%
女性(歳) 35.2 34.6 100%
従業員年齢の状況:全体に占める男性比、女性比率 30歳未満全体人数 3,689 6,003 100%
30歳未満
男性人数(%)
2,043
(55.4%)
3,302
(55.0%)
100%
30歳未満
女性人数(%)
1,646
(44.6%)
2,701
(45.0%)
100%
30代全体人数 5,867 7,913 100%
30代
男性人数(%)
3,689
(62.9%)
4,776
(60.4%)
100%
30代
女性人数(%)
2,178
(37.1%)
3,137
(39.6%)
100%
40代全体人数 3,601 5,155 100%
40代
男性人数(%)
2,428
(67.4%)
3,490
(67.7%)
100%
40代
女性人数(%)
1,173
(32.6%)
1,665
(32.3%)
100%
50代全体人数 770 1,113 100%
50代
男性人数(%)
510
(66.2%)
755
(67.8%)
100%
50代
女性人数(%)
260
(33.8%)
358
(32.2%)
100%
60歳以上全体人数 124 143 100%
60歳以上
男性人数(%)
102
(82.3%)
117
(81.8%)
100%
60歳以上
女性人数(%)
22
(17.7%)
26
(18.2%)
100%
組合加入社員比率 全体(%) 5.2% ※9 36%
採用コスト 総額(億円) 11.6 30.0 96%
一人当たり平均(千円) 774 1,105 96%
内部採用率 社内異動等(%) 18.2 99%
取締役の平均年間報酬(基本給のみ)※10 全体(千円) 27,909 98%
男性(千円) 24,272 27,526 98%
女性(千円) 15,149 32,690 98%
取締役の平均年間報酬(基本給+賞与) ※10 全体(千円) 39,215 98%
男性(千円) 27,864 38,705 98%
女性(千円) 16,464 45,596 98%
管理職の平均年間給与(基本給のみ) ※11 全体(千円) 7,724 98%
男性(千円) 6,943 7,877 98%
女性(千円) 6,260 7,213 98%
管理職の平均年間給与(基本給+賞与) ※11 全体(千円) 10,888 98%
男性(千円) 10,695 11,175 98%
女性(千円) 9,223 9,891 98%
非管理職の平均年間給与(基本給のみ) 全体(千円) 5,041 98%
男性(千円) 4,514 5,433 98%
女性(千円) 3,934 4,430 98%
非管理職の平均年間給与(基本給+賞与) 全体(千円) 6,600 98%
男性(千円) 6,526 7,149 98%
女性(千円) 5,627 5,771 98%
男女の平均年間給与(中央値)の比率 中央値の比率
<男性:女性>
1.21:1 98%
CEOの報酬と従業員の平均年間給与の比率 ※12 平均比率
<CEO:従業員>
18.25:1 20.3:1 Zホールディングス単体
育児勤務制度利用者数 男性人数 103 899 ※7 100%
女性人数 248 1,525 ※7 100%
育児休業取得率 男性(%) 36.6% 41.8% 100%
女性(%) 90.2% 100.0% 100%
復職率(%) 94.3% 82.3% 100%
育児短時間勤務数 全体人数 608 626 100%
男性人数 38 37 100%
女性人数 570 589 100%
介護休暇利用者数 全体人数 103 122 100%
男性人数 57 53 100%
女性人数 46 69 100%
介護短時間勤務数 全体人数 4 4 100%
男性人数 2 1 100%
女性人数 2 3 100%
有給休暇 取得率(%) 60.9% 64.4% 96%
年間総労働時間(一人当たり平均) 時間 1,939 1,965 100%
年間所定外労働時間(一人当たり平均) 時間 228 246 100%
在宅勤務制度利用者数 全体人数 12,042 18,005 93%
全体利用率 82.2% 91.0% 93%
ボランティア休暇 人数 203 317 89%
私傷病休業者数 全体人数 214 253 99%
休業災害発生率 全体(%) 0.70% 0.01% 100%
労働災害事故発生割合 全体(%) 0.47% 0.26% 100%
ストレスチェック受検率 全体(%) 89.5% 86.1% 100%
ハラスメントチェック受検率 全体(%) 88.0% 79.4% 97%
定期健康診断受診率 全体(%) 96.1% 7月以降
定期健康診断受診
(有所見率) ※13
全体(%) 59.6% 51.2% 95%
喫煙率 全体(%) 15.3% 10.7% 81%
特定保健指導完了率 全体(%) 43.5% 35.0% 93%
従業員の能力開発のための研修にかけた総時間 全体(時間) 134,333 725,595 ※14 90%
従業員1人あたりの研修平均時間(実績) 平均時間 28 37 90%
従業員1人あたりの研修平均金額(実績) 平均金額 68,251 132,358 ※15 94%
  • ※1 有価証券報告書で報告している数値です。
  • ※2 2020年度は、2021年2月28日までのZホールディングスグループ会社(平均臨時雇用人員を除く)とLINE(単体)の集計数値です。
  • ※3 Zホールディングスグループの主要な子会社の数値です。
  • ※4 2020年度のLINEの数値に関しては、統合した2021年3月から年度末までが1カ月間のため海外拠点の数値はカウントしていません。
  • ※5 前期末比の増加は、LINEグループの数値をカウントしたことが主な要因です。
  • ※6 収益創出部門とは、営業+企画/事業開発職、STEM部門とは、エンジニア、デザイナー職を指します。
  • ※7 2021年度の増加は、様々な業態を含むグループとしての回答率が高まったことにより有意に変化があった項目です。
  • ※8 算出定義を見直したことにより有意に変化があった項目です。
  • ※9 Zホールディングスグループで組合のある一部の会社を対象に算出しています。
  • ※10 2021年度からは社外取、監査役を除く取締役を算出の対象範囲としています。
  • ※11 管理職の範囲は、リーダー職(課長職)から執行役員を指します。
  • ※12 Zホールディングス株式会社の従業員の平均年間給与。賞与および基準外賃金を含みます。代表取締役社長Co-CEOとの比較です。
  • ※13 YG健保の提供データに関しては要経過観察から加療中(治療中)まで含んでいます。また、健保組合によって有所見項目は若干異なります。
  • ※14 算出定義の見直しにより研修にかけた総時間が増加しています。
  • ※15 算出定義の見直しにより研修にかけた平均金額が増加しています。

ガバナンス

データ項目 2020年度 2021年度 カバレッジ*
内部通報件数 95 98 100%
汚職や贈賄等に関する法的措置を受けた件数 0 0 100%
連結損益計算書における法人所得税 ※1 534億9,500万円 669億1,100万円 100%
行動規範・倫理基準に対する違反件数 不正営業(件数) 1 0 100%
セキュリティ違反(件数) 3 0 100%
業務怠慢(件数) 1 0 100%
その他(件数) 4 10 100%
懲戒処分(件数) 9 7 100%
人権侵害やハラスメントに関する違反件数 ハラスメント(件数) 3 2 100%
懲戒処分(件数) 6 2 100%
コンプライアンスeラーニングの受検率(%) ※2 91.8% 87.4% 73%
  • ※1 わが国や拠点地域発展のために適切な納税義務を果たしています。
  • ※2 ヤフーとLINEグループの集計数値です(従業員数割合を基に算出)。実施したラーニングのテーマは、各社における優先度や状況により異なります。
  • *役員構成及び報酬についての詳細はこちらをご参照ください。